Sales & Business Manager B2B (m/w/d) Lebensmittelindustrie

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Sales Management

• Selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung des zugeordneten Kundenportfolios in enger Zusammenarbeit mit dem Key Account Management
• Professionelle und serviceorientierte Bearbeitung und Koordination von Kundenanfragen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Unterstützung des Key Account Managements bei der Kundenentwicklung und bei Vertriebsaktivitäten
• Durchführung der jährlichen Preis- und Mengenplanung
• Vorbereitung von Preisverhandlungen, Kundengesprächen sowie Verkaufs- und Konditionsunterlagen
• Koordination von Kundenbesuchen sowie Erstellung von Vertriebs- und Kundenpräsentationen
• Betreuung und Pflege kundenbezogener Systeme, Portale, Preis- und Konditionsdaten
• Begleitung und Nachverfolgung von Produktentwicklungs- und Kundenprojekten bis zur Markteinführung
  

Vertriebssteuerung & Business Management

• Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Unterstützung der Vertriebssteuerung
• Mitwirkung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von Vertriebsprozessen und -systemen
• Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Produktentwicklung, Supply Chain und weiteren angrenzenden Fachbereichen
• Mitarbeit in bereichsinternen und bereichsübergreifenden Innovations-, Wachstums- und Effizienzprojekten

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Sales Support oder Key-Account-Umfeld, idealerweise im B2B-Geschäft
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie hohe Kunden- und Vertriebsorientierung
• Gute analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis
• Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie idealerweise Erfahrung mit SAP BW, SAP SD und Reporting- bzw. BI-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse, insb. Niederländisch, wünschenswert
• Kommunikationsstärke sowie sicheres und verbindliches Auftreten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise

• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeldregelung
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Flexible Arbeitszeiten
• Bis zu 72 Tage mobiles Arbeiten pro Jahr
• 38-Stunden-Woche
• Mitarbeitervorteile und -rabatte
• Günstige Mahlzeiten in der Betriebskantine
• Betriebsärztlicher Dienst