SALES & BUSINESS MANAGER B2B (M/W/D)

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Sales Management

Selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung des zugeordneten Kundenportfolios in enger Zusammenarbeit mit dem Key Account Management
Professionelle und serviceorientierte Bearbeitung und Koordination von Kundenanfragen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
Unterstützung des Key Account Managements bei der Kundenentwicklung und bei Vertriebsaktivitäten
Durchführung der jährlichen Preis- und Mengenplanung
Vorbereitung von Preisverhandlungen, Kundengesprächen sowie Verkaufs- und Konditionsunterlagen
Koordination von Kundenbesuchen sowie Erstellung von Vertriebs- und Kundenpräsentationen
Betreuung und Pflege kundenbezogener Systeme, Portale, Preis- und Konditionsdaten
Begleitung und Nachverfolgung von Produktentwicklungs- und Kundenprojekten bis zur Markteinführung

Vertriebssteuerung & Business Management

Erstellung und Analyse von Vertriebs- und Kundenkennzahlen, Reports und Managementpräsentationen
Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Unterstützung der Vertriebssteuerung
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Vertriebsprozessen und Systemen
Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb und angrenzenden Fachbereichen
Mitarbeit in bereichsinternen und bereichsübergreifenden Innovations-, Wachstums- und Effizienzprojekten
Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung neuer Systeme und Prozesse

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Vertrieb, Sales Support oder Key-Account-Umfeld, idealerweise im B2B-Geschäft
Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie hohe Kunden- und Vertriebsorientierung
Gute analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis
Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten
Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie idealerweise Erfahrung mit SAP BW, SAP SD und Reporting- bzw. BI-Systemen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Niederländisch, wünschenswert
Kommunikationsstärke sowie sicheres und verbindliches Auftreten
Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise

• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeldregelung
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Flexible Arbeitszeiten
• Bis zu 72 Tage mobiles Arbeiten pro Jahr
• 38-Stunden-Woche
• Mitarbeitervorteile und -rabatte
• Günstige Mahlzeiten in der Betriebskantine
• Betriebsärztlicher Dienst